员工休假旅游，企业为其买单。10月20日，微风和煦，阳光明媚，168官方查询（简称大北互）11名先进工作者及部分家属赴华东五市6日游活动拉开帷幕，这标志着遥不可及，目前还处于“梦想”阶段的只有公务员、国企和事业单位才享有的带薪休假制度照进了大北互这家私营企业的现实，也为大北互推行全员享受“带薪休假”旅游活动起到了一个有力的铺垫和指引，在当地获得了巨大反响。
“做强企业，致富员工，回馈社会”，大北互是这样说的，更是这样在履行着企业对员工、对社会的诺言，员工们所享受的福利待遇在当地的企业中名列前茅，人人倍感自豪。近年来，大北互不断追求卓越管理，引入这一奖励性员工带薪休假旅游活动，就意味着企业要将员工们创造的价值更多的惠及于员工，更加凸显了以人为本的管理模式。随着企业的健康平稳发展，员工的福利待遇也在逐步提升，为夯实企业文化，丰富员工的业余生活，让大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通都起到了积极作用。
此次奖励性旅游活动策划从大北互发展现状和发展战略出发，不仅是送给员工的一种福利，也体现了企业管理中的吐固纳新，对员工以往工作成绩给予一种肯定，同时也是对员工未来工作的一种激励，促进提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，使员工产生强烈的期待感，有利于刺激员工业绩成长并形成良性循环。
为了保障首次活动参加人员玩的心情舒畅又不失安全文明，集团结合企业生产和员工自身实际情况，综合旅行社服务质量、价格以及季节等多重因素，最终确定华东五市6日旅游路线。累计12年获得集团先进工作者的中压互感器半成品试验车间主任王健担任旅游活动小组长，加强通联工作和人员的安全，旅行社也高度重视，总经理亲自带团并负责导游。
10月25日，为期6天的华东五市旅游活动圆满结束。参加旅游的人员感言，6天旅游，我们玩的非常开心，感谢旅行社的优质服务，平日里，单位生产任务紧，大家根本没时间出游，最多也只能做一下简短的近郊游，真的是太感谢集团给了我们这次难得的带薪出游机会，我们会以饱满的工作热情，在各自的岗位上努力创造佳绩，祝福大北互明天更美好！
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